Tổ chức phi lợi nhuận – Wikipedia tiếng Việt

Tổ chức phi lợi nhuận hay tổ chức bất vụ lợi (tiếng Anh: nonprofit organization – viết tắt: NPO) là tổ chức không phân phối các quỹ thặng dư của nó cho các cá thể hay cổ đông mà sử dụng các quỹ này để tài trợ cho các mục tiêu hướng tới của tổ chức nhằm mục đích hướng tới cho toàn xã hội.

Các ví dụ của loại tổ chức triển khai này hoàn toàn có thể là những quỹ từ thiện, hiệp hội thương mại, tổ chức triển khai thẩm mỹ và nghệ thuật hội đồng. Đa số những cơ quan chính phủ hoặc cơ quan thuộc chính phủ nước nhà tương thích với định nghĩa này nhưng ở phần đông những vương quốc chúng được xếp vào loại tổ chức triển khai khác và không được coi là những tổ chức triển khai phi lợi nhuậnTổ chức phi lợi nhuận hoàn toàn có thể là một tổ chức triển khai phi chính phủ nhưng tổ chức triển khai phi chính phủ có ý nghĩa rộng lớn hơn, hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai toàn thế giới nhưng hoạt động giải trí độc lập và không có tương quan đến cơ quan chính phủ của bất kể vương quốc nào .

Tại nhiều quốc gia, muốn được công nhận là Tổ chức phi lợi nhuận cần theo một quy trình rõ ràng theo luật pháp nước sở tại và theo thông lệ quốc tế, để xin được công nhận.

Đặc thù của tổ chức triển khai phi lợi nhuận[sửa|sửa mã nguồn]

Trong khi những tổ chức triển khai vụ lợi nhuận sống sót để tìm kiếm và phân phối lợi nhuận kinh doanh thương mại sau khi đã đóng thuế cho những cổ đông thì những tổ chức triển khai phi lợi nhuận sống sót chỉ nhằm mục đích cung ứng những chương trình và dịch vụ cho quyền lợi hội đồng. Thông thường những chương trình và dịch vụ này không được phân phối bởi những thực thể tại địa phương hoặc vương quốc. Chúng hoàn toàn có thể tạo ra lợi nhuận, gọi đúng mực hơn là thặng dư, nhưng những thặng dư như vậy phải được tổ chức triển khai đó giữ lại để tích góp cho những chương trình và dịch vụ trong tương lai. Các thu nhập không hề đem ra làm lợi cho những cá thể hoặc những nhà đầu tư. [ 1 ] Các tổ chức triển khai phi lợi nhuận hoàn toàn có thể dùng những khoản quỹ nhỏ để thuê những cá thể quản trị và chỉ huy. Trong quá khứ nhiều tổ chức triển khai phi lợi nhuận không gật đầu điều này và xem đó là kinh doanh thương mại và chạy theo đồng xu tiền, nhưng kể từ cuối những năm 1980 đã tăng trưởng một sự nhất trí rằng những tổ chức triển khai phi lợi nhuận hoàn toàn có thể đạt được những thiên chức của chúng hiệu suất cao hơn bằng cách sử dụng một số ít phương pháp tựa như được tăng trưởng tại những nhà máy sản xuất vụ lợi nhuận. Các phương pháp đó gồm có việc quản trị nội bộ hiệu suất cao, bảo vệ tính hoàn toàn có thể định khoản so với những tác dụng, giám sát hiệu suất cao những bộ phận hay dự án Bất Động Sản để đạt được việc sử dụng tốt nhất ngân quỹ và nhân lực. Điều này yên cầu việc quản trị và do đó việc quản trị tốt là thiết yếu để thiên chức của tổ chức triển khai phi lợi nhuận hoàn toàn có thể đạt được. [ 2 ]

Mục đích của những hoạt động giải trí phi lợi nhuận[sửa|sửa mã nguồn]

Khác với những tổ chức khác, các tổ chức phi lợi nhuận hướng mục tiêu hoạt động của mình đến các hoạt động mang tính cộng đồng, xã hội. Bằng cách này hay cách khác, họ chấp nhận những khoản chi phí lớn để đổi lại những giá trị khác mà họ cần.

Một số tổ chức triển khai lại mong ước tạo ra một môi trường tự nhiên lành mạnh, hữu dụng cho những cá thể, hay thành cây cầu nối giữa những những tầng lớp trong xã hội. Hầu hết xã hội mới chỉ biết đến những tổ chức triển khai phi lợi nhuận trong khi còn có đến sự sống sót của những dự án Bất Động Sản phi lợi nhuận, là một bộ phận của những tổ chức triển khai, những doanh nghiệp hoạt động giải trí vì lợi nhuận .

Dự án phi lợi nhuận thuộc một công ty, một tổ chức, một doanh nghiệp thường là một dự án độc lập, có một bộ phận chuyên trách về dự án, hoạt động vì nhiều mục đích như truyền thông, hoạt động cộng đồng…

Một số nghành lôi cuốn nhiều những dự án Bất Động Sản phi lợi nhuận :

Lợi nhuận cho những tổ chức triển khai phi lợi nhuận[sửa|sửa mã nguồn]

Tất cả những tổ chức triển khai phi lợi nhuận, kể cả những tổ chức triển khai từ thiện, đều hoạt động giải trí giống như bất kể một tổ chức triển khai doanh nghiệp nào theo những phương pháp cơ bản, ví dụ như tiến trình tuyển dụng và giữ chân nhân viên cấp dưới. Yêu cầu cơ bản của tổ chức triển khai sẽ tác động ảnh hưởng can đảm và mạnh mẽ tới những quyết định hành động như việc triển khai chương trình khuyến khích nhân viên cấp dưới. Có hai giải pháp hầu hết mà những tổ chức triển khai phi lợi nhuận thường vận dụng :

  1. Đảm bảo mức lương thưởng mang tính cạnh tranh cao. Điều này không có nghĩa các tổ chức/dự án phi lợi nhuận nhất quyết phải có mức lương thật hấp dẫn và nổi bật nhưng cũng phải tương đồng với mức tổng lương trên thị trường lao động.
  2. Nhiệm vụ, văn hóa chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự của tổ chức. Đây được coi là một công cụ lý tưởng hỗ trợ cho các chương trình khuyến khích nhân viên bằng việc đặt ra các mục tiêu cụ thể cho các vị trí dựa theo bốn khía cạnh: tài chính, khách hàng, quá trình nội bộ, đào tạo và phát triển.

Tổ chức phi lợi nhuận tại Nước Ta[sửa|sửa mã nguồn]

Hiện có khoảng chừng 800 tổ chức triển khai phi lợi nhuận đang hoạt động giải trí tại Nước Ta, trên tổng số 7000 – 10.000 NPO của khu vực châu Á – Thái Bình Dương [ 3 ] .

Vài tổ chức triển khai phi lợi nhuận có quy mô toàn thế giới[sửa|sửa mã nguồn]

Liên kết ngoài[sửa|sửa mã nguồn]

Rate this post