Bạn là ứng viên tìm việc nhà hàng – khách sạn và thường xuyên nhìn thấy cụm từ “tuyển nhân viên lễ tân full time” hay “tuyển nhân viên phục vụ part time”. Bạn thắc mắc không hiểu Full time là gì? Part time là gì? Sự khác nhau giữa công việc Full time và Part time là gì? Hình thức công việc full time hay part time có lợi hơn?… Nếu chưa có câu trả lời, hãy tham khảo bài viết dưới đây của Hoteljob.vn để được giải đáp.
Bạn có biết Full time là gì? Part time là gì? Sự khác nhau giữa Full time và Part time là gì?
Full time và part time là những thuật ngữ chỉ thời hạn thao tác tương ứng với từng vị trí việc làm trong những nhà hàng quán ăn, khách sạn. Việc tuyển dụng nhân viên cấp dưới full time hay part time sẽ tùy thuộc vào đặc thù việc làm và nhu yếu của nhà tuyển dụng để hoàn toàn có thể vừa phân phối tốt nhất hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ; vừa hoàn toàn có thể tạo điều kiện kèm theo tìm việc cho phong phú những ứng viên. Vậy bạn có biết full time là gì ? Part time là gì ?
Mục lục nội dung
Full time là gì?
Full time dịch sang tiếng Việt có nghĩa là toàn thời gian, thuật ngữ này dùng chỉ những công việc được yêu cầu làm toàn thời gian theo giờ hành chính hoặc theo ca, tức lao động liên tục trong 8 giờ đồng hồ, có hoặc không kể thời gian nghỉ trưa theo quy định. Yêu cầu công việc full time thường dành cho những người đã đi làm rồi và nó không phù hợp với các đối tượng học sinh, sinh viên hay những người có thời gian rảnh nhưng không liên tục và cố định.
Bạn đang đọc: Full time là gì? Part time là gì? Tại sao môi trường Nhà hàng – Khách sạn chuộng nhân sự Full time lẫn Part time?
Part time là gì?
Trái ngược với Full time, Part time có nghĩa là bán thời hạn, thuật ngữ này dùng chỉ những việc làm làm thêm với thời hạn linh động, thường hướng đến những đối tượng người dùng người tìm việc là học viên, sinh viên, nội trợ … – những người tranh thủ thời hạn rảnh có nhu yếu đi làm để vừa kiếm thêm thu nhập, vừa tích góp kiến thức và kỹ năng và kinh nghiệm tay nghề thao tác thực tiễn, Giao hàng cho mục tiêu tìm việc sau này hoặc làm dày CV xin việc .
Nếu Full time là công việc toàn thời gian thì Part time là việc bán thời gian, việc làm thêm
Các công việc làm Full time – Part time tại nhà hàng – khách sạn?
Tùy theo nhu yếu của từng nhà hàng quán ăn – khách sạn, đặc thù việc làm, tình hình kinh doanh thương mại, thời hạn Open và đối tượng người tiêu dùng khách mà những vị trí khác nhau sẽ thiết yếu tuyển nhân sự full time và ( hoặc ) part time tương ứng. Chẳng hạn :
+ Tuyển nhân viên Full time, có:
– Cấp Quản lý ( Giám sát, Quản lý, Trưởng Bộ phận … )
– Nhân viên đặt phòng ( Reservation )
– Các vị trí Sales ( Sales manager, Sales TA&OTA, Sales corporate, Sales tiệc / hội nghị … )
– Các vị trí kế toán ( Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp, Kế toán thuế … )
– Các vị trí quản trị ( gia đình điều hành quản lý, FOM, F&B Manager, Housekeeping Manager … )
– Nhân viên Marketing
– Nhân viên tiếp thị quảng cáo
– Nhân viên chăm nom người mua
– Nhân viên nhân sự
– Nhân viên IT
– Nhân viên phong cách thiết kế đồ họa
– Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
– Nhân viên làm vườn
– Thủ kho
– Nhân viên Lễ tân
– Nhân viên buồng phòng
– Nhân viên Giao hàng …
>>>Tham khảo chi tiết hơn: Tại đây!
+ Tuyển nhân viên Part time, có:
Xem thêm: KOL (marketing) – Wikipedia tiếng Việt
Vào mùa cao điểm du lịch, thời gian khách sạn kinh doanh thương mại đông khách hay đặc trưng cần nhân viên cấp dưới ship hàng khách ở từng thời gian cố định và thắt chặt nên nhà hàng quán ăn – khách sạn ưu tiên tuyển nhân viên cấp dưới part time, vừa bảo vệ Giao hàng khách chu đáo và chuyên nghiệp, vừa tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách nhân sự. Một số vị trí thường tuyển nhân viên cấp dưới part time là :
– Nhân viên Lễ tân
– Nhân viên Buồng phòng
– Nhân viên Phục vụ
– Nhân viên Pha chế
– Phụ bếp
– Phụ Bar
– Casual …
Rất nhiều công việc tuyển nhân viên Full time và Part time trong khách sạn
Phân biệt công việc Full time và Part time
+ Về thời gian làm việc
– Full time: nhân viên phải có mặt và làm việc tại nhà hàng, khách sạn trong 8 giờ liên tục theo quy định, tức không được tự ý đi làm theo thời gian của bản thân, không được đi trễ – về sớm
– Part time: nhân viên không quá bị gò bó về thời gian; thông thường doanh nghiệp sẽ xếp lịch làm việc linh hoạt theo thời gian rảnh của nhân viên đó; đây được xem là một trong những ưu điểm lớn nhất của hình thức này.
+ Về mức lương
– Full time: nhân viên sẽ nhận được mức lương cố định đúng bằng con số ghi trong hợp đồng lao động sau khi đã thỏa thuận; mức lương này sẽ được tăng theo định kỳ, thâm niên hoặc theo khả năng, thành tích trong công việc.
– Part time: mức lương mà nhân viên part time nhận được sẽ tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữ họ với doanh nghiệp; thông thường, mức lương này được quy định theo ngày hoặc theo giờ và thường không cố định vì nó tỷ lệ thuận với quy mô doanh nghiệp, khối lượng và chất lượng công việc, mức độ quan trọng của công việc…
+ Về chế độ đãi ngộ
– Full time: nhân viên sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty, như: chế độ bảo hiểm, khen thưởng, du lịch tham quan – vui chơi giải trí, khám sức khỏe định kỳ, tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ, hỗ trợ công đoàn… Đây được xem là lợi thế của hình thức công việc này.
– Part time: nhân viên sẽ hoàn toàn không hoặc nhận được rất ít các chính sách, phúc lợi xã hội như với nhân viên chính thức.
+ Về cơ hội thăng tiến trong nghề
– Full time: nhân viên hoàn toàn có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn như giám sát, quản lý nếu thể hiện tốt trong công việc, được công nhận khả năng vì đạt được những thành tích nhất định; thăng tiến lên những vị trí càng cao thì mức lương và chế độ đãi ngộ càng hấp dẫn tương ứng.
– Part time: dù không có cơ hội thăng tiến hấp dẫn như nhân viên full time, nhưng nhân viên part time nếu có ý định làm việc lâu dài với nghề thì vẫn có thể trở thành nhân viên chính thức nếu hoàn thành tốt công việc và được doanh nghiệp đánh giá cao
Công việc Full time và Part time có nhiều điểm khác nhau rõ rệt
Tại sao Nhà hàng – Khách sạn chuộng nhân sự Full time lẫn Part time?
Việc tuyển dụng nhân viên cấp dưới Full time là điều hiển nhiên tại không chỉ những nhà hàng quán ăn, khách sạn mà hầu hết ở tổng thể những doanh nghiệp, tổ chức triển khai kinh doanh thương mại. Một số lượng nhất định nhân viên cấp dưới Full time giúp việc làm được thực thi liên tục với khối lượng và chất lượng bảo vệ hơn .
Tuy nhiên, việc tuyển nhân viên cấp dưới Part time thì lại không nhiều đơn vị chức năng kinh doanh thương mại yêu thích. Ngành nhà hàng quán ăn – khách sạn nằm ngoài list đó vì được nhìn nhận là môi trường tự nhiên thao tác lý tưởng cho nhân sự tìm việc part time, khi mà rất nhiều những tin tuyển dụng hiển thị việc làm part time với mức thù lao mê hoặc. Việc ưu tiên tuyển dụng nhân sự part time mang lại cho những nhà hàng quán ăn, khách sạn nhiều ích lợi ngoạn mục .
Tính chất đặc trưng của ngành nhà hàng quán ăn – khách sạn thiên về dịch vụ, doanh nghiệp nỗ lực ship hàng gần như tổng thể nhu yếu hài hòa và hợp lý của người mua. Do đó, họ cần một số lượng không nhỏ nhân sự. Tuy nhiên, đi kèm với việc tăng số lượng nhân viên cấp dưới full time, mức lương và những chính sách đãi ngộ tương ứng cũng vì vậy mà tăng cao, gây áp lực đè nén lên tình hình doanh thu của doanh nghiệp, chưa kể vào mùa thấp điểm, nhân viên cấp dưới nhiều nhưng người mua ít, khối lượng việc làm không nhiều rất dễ gây “ tiêu tốn lãng phí ”. Tuyển nhân viên cấp dưới Part time giúp xử lý bài toán này .
Ứng viên nên tìm việc Full time hay Part time?
Sẽ không có câu vấn đáp chung cho vướng mắc ” Nên tìm việc Full time hay Part time ? “. Tùy thuộc vào nhu yếu và năng lực phân phối của mỗi ứng viên, tin tuyển dụng của từng nhà hàng quán ăn – khách sạn mà người tìm việc sẽ tìm kiếm việc làm và doanh nghiệp tương thích để ứng tuyển. Như đã trình diễn ở phần ” Full time là gì ? ” – ” Part time là gì ? “, thường thì, người đã đi làm đa số tìm việc full time, trong khi sinh viên, học viên hoặc người muốn tạo thêm thu nhập vào thời hạn rảnh sẽ tìm kiếm những việc làm part time …
Ngành nhà hàng – khách sạn luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự Full time lẫn Part time
Xem thêm: LGBTQI+ có nghĩa là gì?
Tùy thuộc vào việc làm của từng bộ phận trong ngành Nhà hàng – Khách sạn sẽ quyết định hành động tuyển dụng nhân viên cấp dưới Full time hay Part time. Hy vọng những san sẻ trên đây của Hoteljob. vn sẽ phần nào giúp bạn hiểu được Full time là gì – Part time là gì – và một số ít thông tin tương quan hưu ích, từ đó, xác lập đúng hình thức việc làm muốn ứng tuyển để luôn phân phối tốt nhu yếu việc làm và nhận được những lợi thể tương ứng .
Bạn muốn tìm việc full time hay tìm việc part time trong những khách sạn, nhà hàng quán ăn – truy vấn ngay website Hoteljob. vn để tìm kiếm việc làm nhanh gọn với tiến trình đơn thuần và hiệu suất cao .
Ms. Smile
Source: https://blogchiase247.net
Category: Hỏi Đáp
