Quan tâm phát triển GD Mầm non
Năm học này, toàn tỉnh Vĩnh Phúc có 183 trường MN ( 173 trường công lập, 10 trường tư thục ). Có 1.600 nhóm trẻ với gần 26.000 cháu. Toàn tỉnh có 8.060 CBQL, giáo viên, nhân viên cấp dưới. Trong đó có 449 CBQL ; 7.511 giáo viên ; 926 nhân viên cấp dưới. Sở GD&ĐT đã đề xuất kiến nghị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh giao chỉ tiêu giáo viên mầm non bổ trợ giáo viên và chỉ huy những Phòng GD&ĐT hợp đồng thêm giáo viên cho những trường mầm non. Đặc biệt, Vĩnh Phúc còn có 23 khu công nghiệp được quy hoạch, trong đó có 16 khu đang hoạt động giải trí, cùng 21 trường MN và 45 nhóm trẻ độc lập tư thục với 780 giáo viên phân phối nhu yếu cho trẻ đến lớp mầm non với tỷ suất trẻ ra lớp đạt 99,6 % .
Theo bà Vũ Thị Ngọc – Trưởng Phòng GDMN, Sở GD&ĐT: Thời gian qua, Vĩnh Phúc đã nỗ lực rất lớn cho việc đáp ứng nhu cầu nuôi dạy trẻ của người dân. Quy mô trường, lớp mầm non được quy hoạch hợp lý phù hợp với điều kiện các địa phương, chú trọng đa dạng hóa các loại hình GDMN. Tỉnh khuyến khích phát triển các nhóm trẻ độc lập tư thục; xây thêm phòng học để huy động thêm ở loại hình công lập. Vĩnh Phúc cũng đã thực hiện một số cơ chế chính sách, khuyến khích các tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện thành lập các cơ sở GDMN tư thục trên địa bàn theo quy hoạch, hỗ trợ đồ dùng, đồ chơi thiết yếu cho nhóm trẻ độc lập tư thục, hỗ trợ kinh phí tập huấn về phương pháp quản lý nhóm trẻ, cách quản lý trẻ, chăm sóc dinh dưỡng vệ sinh, an toàn, phòng tránh tai nạn cho trẻ.
Bạn đang đọc: Đưa giáo viên mầm non vào diện viên chức theo Nghị định 06 – Báo Giáo dục và Thời đại Online
 |
|
Hiện thực hóa Nghị định 06
Ngay sau khi Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 5/1/2018 của Chính phủ được ban hành, Sở GD&ĐT Vĩnh Phúc đã tham mưu ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện, đồng thời đề xuất triển khai thực hiện Nghị định số 06/2018/NĐ-CP. Đặc biệt trong đó là việc tham mưu với UBND tỉnh tiếp tục quan tâm đến chế độ chính sách cho giáo viên mầm non, đảm bảo 100% giáo viên mầm non hợp đồng được hưởng lương, bảo hiểm, phụ cấp, tăng lương như giáo viên biên chế. Công tác rà soát cho thấy, năm học 2018 – 2019, các trường mầm non công lập tỉnh Vĩnh Phúc có 3.766 giáo viên mầm non, so với Thông tư liên tịch 06/2015/TTLT-BDGĐT-BNV của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ về việc Quy định danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở GDMN công lập còn thiếu so với định mức tối đa là 1.878 người.
Hiện Vĩnh Phúc còn 3.714 giáo viên mầm non được hưởng phụ cấp và thâm niên và chưa thực hiện việc chuyển xếp lương theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP. Việc này là do những yếu tố khách quan cần được tiếp tục có hướng dẫn thực hiện. Từ thực tế Vĩnh Phúc, chúng tôi kiến nghị với Bộ GD&ĐT cho đội ngũ giáo viên hợp đồng trong định mức được HĐND tỉnh giao trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc được tiếp tục hưởng lương và các chế độ, chính sách như đang hưởng. Nếu phải xếp lại theo lương chức danh nghề nghiệp hạng IV thì đề nghị Bộ GD&ĐT có hướng dẫn cụ thể cách xếp để tỉnh có căn cứ thực hiện. Bà Vũ Thị Ngọc
Ông Nguyễn Đức Trọng, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT cho biết : Quan điểm của chúng tôi là tạo điều kiện kèm theo tốt nhất cho người lao động được hưởng lương, chính sách theo đúng lao lý. Đến thời gian này, triển khai theo Nghị quyết số 29/2010 / NQ-HĐND của HĐND tỉnh Vĩnh Phúc, Thông tư số 09/2013 / TTLT-BGDĐT-BTC-BNV, thì đội ngũ giáo viên mầm non hợp đồng trong định mức được giao trên địa phận tỉnh đã được hưởng chính sách, chủ trương như giáo viên mầm non biên chế : Được xếp lương theo trình độ huấn luyện và đào tạo theo bảng lương lao lý tại Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14/12/2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Nghị định số 17/2013 / NĐ-CP ngày 19/2/2013 của nhà nước sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP và được hưởng những chính sách, chủ trương theo lao lý hiện hành như giáo viên mầm non là viên chức .
Bà Vũ Thị Ngọc – Trưởng Phòng GDMN – cho biết : “ Năm học này, triển khai chỉ huy của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Vĩnh Phúc về việc hợp đồng giáo viên năm học 2018 – 2019, Ủy Ban Nhân Dân những huyện, thành phố hợp đồng 520 giáo viên mầm non đóng bảo hiểm theo pháp luật .
Từ thực tiễn thanh tra rà soát đội ngũ giáo viên mầm non trong diện thực thi Nghị định 06/2018 / NĐ-CP ở Vĩnh Phúc cho thấy những trở ngại như sau : Tại điểm a, khoản 1 Điều 8 Nghị định số 06/2018 / NĐ-CP ngày 5/1/2018 pháp luật việc xếp lương so với giáo viên mầm non hợp đồng : “ … Nếu đủ tiêu chuẩn chức danh giáo viên mầm non hạng IV trở lên thì được ký hợp đồng lao động, xếp lương ở chức danh giáo viên mầm non hạng IV ( mã số V. 07.02.06 ) theo bảng lương pháp luật tại Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14/12/2004 của nhà nước … ”, nhưng Nghị định số 06/2018 / NĐ-CP không hướng dẫn việc xếp lương cho đội ngũ này khi đang hưởng từ lương theo trình độ ĐH xuống tầm trung ” .
Source: https://blogchiase247.net
Category: Hỏi Đáp
