Ngạch viên chức là gì ? Mã ngạch viên chức theo lao lý của pháp lý ? Nâng ngạch viên chức cần phải làm thủ tục gì ? Xác định ngạch viên chức so với nhân viên cấp dưới Giao hàng ? Xếp lương khi nâng ngạch viên chức ?
Viên chức là những người có hợp đồng thao tác trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, thường thấy là những trường ĐH, bệnh viện, viện nghiên cứu và điều tra … thuộc sự quản trị của nhà nước, như vậy những đối tượng người tiêu dùng công chức hoàn toàn có thể kể đến như thể những giảng viên trong những trường ĐH công lập, những y tá, bác sĩ trong những bệnh viện công lập … Chế độ lương của viên chức là chính sách tiền lương do nhà nước chi trả và được tính theo ngạch bậc.
Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến miễn phí qua điện thoại: 1900.6568
Dưới đây là bài phân tích mới nhất của Luật Dương Gia về Ngạch viên chức là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định mới nhất năm 2021. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan đến trường hợp này hoặc các vấn đề pháp luật về viên chức khác, vui lòng liên hệ: 1900.6568 để được tư vấn – hỗ trợ!
Mục lục nội dung
1. Ngạch viên chức là gì?
Ngạch viên chức là sự phân loại viên chức theo từng nghề nghiệp, trình độ và cấp bậc tương thích của họ. Các chuyên ngành viên chức hoàn toàn có thể kể đến một và ngành như y tế, giáo dục, vui chơi, khí tượng, .. những nhân viên cấp dưới trong cơ quan nhà nước khác Ngạch viên chức được lao lý thành những mã số chức vụ nghề nghiệp, và người ta địa thế căn cứ vào đó để làm địa thế căn cứ thiết kế xây dựng, quản trị đội ngũ viên chức thao tác trong cơ quan nhà nước, cũng như để tính lương cho những đối tượng người tiêu dùng này. Ở từng ngành nghề, viên chức sẽ được chia thành những mã số chức vụ nghề nghiệp khác nhau. Thông thường khi viên chức muốn được chuyển ngạch khi có đủ điều kiện kèm theo thì hoàn toàn có thể chuyển loại ngạch hoặc thi lên ngạch. Để hoàn toàn có thể lên ngạch, viên chức cần phải phân phối được những điều kiện kèm theo đơn cử của từng ngạch về cấp bậc, ngành học, trình độ, …
2. Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp luật:
Để thuận tiện nhận ra cũng như là thuận tiện hơn trong việc tính lương thưởng cũng như những chính sách khác của viên chức, mỗi ngành nghề đều có lao lý mã số, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp của viên chức. Bộ Nội vụ phối hợp với những Bộ chuyên ngành phát hành thông tư liên tịch pháp luật về mã ngạch của viên chức, đơn cử từng loại mã ngạch viên chức mới nhất lúc bấy giờ được lao lý như sau :
+ Ngạch viên chức chuyên ngành mỹ thuật
Xem thêm: Mã ngạch viên chức ngành giáo dục? Mã ngạch viên chức giáo viên?
– Họa sĩ hạng I – Mã số : V. 10.08.25 – Họa sĩ hạng II – Mã số : V. 10.08.26 – Họa sĩ hạng III – Mã số : V. 10.08.27 – Họa sĩ hạng IV – Mã số : V. 10.08.28
+ Ngạch viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở
Nhóm chức danh chiêu thức viên, gồm có : – Phương pháp viên hạng II – Mã số : V. 10.06.19 – Phương pháp viên hạng III – Mã số : V. 10.06.20
Xem thêm: Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với ngạch nhân viên
– Phương pháp viên hạng IV – Mã số : V. 10.06.21 Nhóm chức danh hướng dẫn viên du lịch văn hóa truyền thống, gồm có : – Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống hạng II – Mã số : V. 10.07.22 – Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống hạng III – Mã số : V. 10.07.23 – Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống hạng IV – Mã số : V. 10.07.24
+ Ngạch viên chức chuyên ngành xây dựng
Nhóm chức danh nghề nghiệp kiến trúc sư, gồm có : – Kiến trúc sư hạng I – Mã số : V. 04.01.01 – Kiến trúc sư hạng II – Mã số : V. 04.01.02 – Kiến trúc sư hạng III – Mã số : V. 04.01.03 Nhóm chức danh nghề nghiệp thẩm kế viên, gồm có : – Thẩm kế viên hạng I – Mã số : V. 04.02.04 – Thẩm kế viên hạng II – Mã số : V. 04.02.05 – Thẩm kế viên hạng III – Mã số : V. 04.02.06 – Thẩm kế viên hạng IV – Mã số : V. 04.02.07
+ Ngạch viên chức của các chức danh viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên và đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông
Chức danh Biên tập viên – Biên tập viên hạng I – Mã số : V. 11.01.01 ; – Biên tập viên hạng II – Mã số : V. 11.01.02 ; – Biên tập viên hạng III – Mã số : V. 11.01.03. Chức danh Phóng viên – Phóng viên hạng I – Mã số : V. 11.02.04 ; – Phóng viên hạng II – Mã số : V. 11.02.05 ; – Phóng viên hạng III – Mã số : V. 11.02.0 k6. Chức danh Biên dịch viên – Biên dịch viên hạng I – Mã số : V. 11.03.07 ; – Biên dịch viên hạng II – Mã số : V. 11.03.08 ; – Biên dịch viên hạng III – Mã số : V. 11.03.09. Chức danh Đạo diễn truyền hình – Đạo diễn truyền hình hạng I – Mã số : V. 11.04.10 ; – Đạo diễn truyền hình hạng II – Mã số : V. 11.04.11 ; – Đạo diễn truyền hình hạng III – Mã số : V. 11.04.12.
+ Ngạch viên chức chuyên ngành di sản văn hóa
– Di sản viên hạng II – Mã số : V. 10.05.16 – Di sản viên hạng III – Mã số : V. 10.05.17 – Di sản viên hạng IV – Mã số : V. 10.05.18
+ Ngạch viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh
Nhóm chức danh đạo diễn thẩm mỹ và nghệ thuật, gồm có : – Đạo diễn thẩm mỹ và nghệ thuật hạng I – Mã số : V. 10.03.08 – Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng II – Mã số : V. 10.03.09 – Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng III – Mã số : V. 10.03.10 – Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng IV – Mã số : V. 10.03.11 Nhóm chức danh diễn viên, gồm có : – Diễn viên hạng I – Mã số : V. 10.04.12 – Diễn viên hạng II – Mã số : V. 10.04.13 – Diễn viên hạng III – Mã số : V. 10.04.14 – Diễn viên hạng IV – Mã số : V. 10.04.15
+ Ngạch viên chức chuyên ngành chăn nuôi và thú y
Chức danh chẩn đoán bệnh động vật hoang dã, gồm có : – Chẩn đoán viên bệnh động vật hoang dã hạng II – Mã số : V. 03.04.10 – Chẩn đoán viên bệnh động vật hoang dã hạng III – Mã số : V. 03.04.11 – Kỹ thuật viên chẩn đoán bệnh động vật hoang dã hạng IV – Mã số : V. 03.04.12 Chức danh kiểm tra vệ sinh thú y, gồm có : – Kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng II – Mã số : V. 03.05.13 – Kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng III – Mã số : V. 03.05.14 – Kỹ thuật viên kiểm tra vệ sinh thú y hạng IV – Mã số : V. 03.05.15 Chức danh kiểm nghiệm thuốc thú y, gồm có : – Kiểm nghiệm viên thuốc thú y hạng II – Mã số : V. 03.06.16 – Kiểm nghiệm viên thuốc thú y hạng III – Mã số : V. 03.06.17 – Kỹ thuật viên kiểm nghiệm thuốc thú y hạng IV – Mã số : V. 03.06.18 Chức danh kiểm nghiệm chăn nuôi, gồm có : – Kiểm nghiệm viên chăn nuôi hạng II – Mã số : V. 03.07.19 – Kiểm nghiệm viên chăn nuôi hạng III – Mã số : V. 03.07.20 – Kỹ thuật viên kiểm nghiệm chăn nuôi hạng IV – Mã số : V. 03.07.21
+ Ngạch viên chức chuyên ngành trồng trọt và bảo vệ thực vật
Chức danh bảo vệ thực vật – Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II – Mã số : V. 03.01.01 – Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III – Mã số : V. 03.01.02 – Kỹ thuật viên bảo vệ thực vật hạng IV – Mã số : V. 03.01.03 Chức danh giám định thuốc bảo vệ thực vật – Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật hạng II – Mã số : V. 03.02.04 – Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật hạng III – Mã số : V. 03.02.05 – Kỹ thuật viên giám định thuốc bảo vệ thực vật hạng IV – Mã số : V. 03.02.06 Chức danh kiểm nghiệm cây cối – Kiểm nghiệm viên cây xanh hạng II – Mã số : V. 03.03.07 – Kiểm nghiệm viên cây xanh hạng III – Mã số : V. 03.03.08 – Kỹ thuật viên kiểm nghiệm cây cối hạng IV – Mã số V. 03.03.09
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp dược
– Dược sĩ cao cấp (hạng I) – Mã số: V.08.08.20
– Dược sĩ chính ( hạng II ) – Mã số : V. 08.08.21 – Dược sĩ ( hạng III ) – Mã số : V. 08.08.22 – Dược hạng ( IV ) – Mã số : V. 08.08.23
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ
Nhóm chức danh bác sĩ, gồm có : – Bác sĩ hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 08.01.01 – Bác sĩ chính ( hạng II ) – Mã số : V. 08.01.02
– Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03
Nhóm chức danh bác sĩ y học dự trữ, gồm có : – Bác sĩ y học dự trữ hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 08.02.04 – Bác sĩ y học dự trữ chính ( hạng II ) – Mã số : V. 08.02.05 – Bác sĩ y học dự trữ ( hạng III ) – Mã số : V. 08.02.06 Chức danh y sĩ : – Y sĩ hạng IV – Mã số : V. 08.03.07
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thư viện
– Thư viện viên hạng II – Mã số : V. 10.02.05 – Thư viện viên hạng III – Mã số : V. 10.02.06 – Thư viện viên hạng IV – Mã số : V. 10.02.07
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp chuyên ngành lưu trữ
– Lưu trữ viên chính ( hạng II ) – Mã số : V. 01.02.01 – Lưu trữ viên ( hạng III ) – Mã số : V. 01.02.02 – Lưu trữ viên tầm trung ( hạng IV ) – Mã số : V. 01.02.03
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thể dục thể thao
– Huấn luyện viên hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 10.01.01. – Huấn luyện viên chính ( hạng II ) – Mã số : V. 10.01.02. – Huấn luyện viên ( hạng III ) – Mã số : V. 10.01.03. – Hướng dẫn viên ( hạng IV ) – Mã số : V. 10.01.04.
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp chuyên ngành khoa học và công nghệ
Nhóm chức danh nghiên cứu và điều tra khoa học gồm có : – Nghiên cứu viên hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 05.01.01 – Nghiên cứu viên chính ( hạng II ) – Mã số : V. 05.01.02 – Nghiên cứu viên ( hạng III ) – Mã số : V. 05.01.03 – Trợ lý điều tra và nghiên cứu ( hạng IV ) – Mã số : V. 05.01.04 Nhóm chức danh công nghệ tiên tiến gồm có : – Kỹ sư hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 05.02.05 – Kỹ sư chính ( hạng II ) – Mã số : V. 05.02.06 – Kỹ sư ( hạng III ) – Mã số : V. 05.02.07 – Kỹ thuật viên ( hạng IV ) – Mã số : V. 05.02.08
+ Ngạch viên chức chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y
Nhóm chức danh điều dưỡng, gồm có : – Điều dưỡng hạng II – Mã số : V. 08.05.11 – Điều dưỡng hạng III – Mã số : V. 08.05.12 – Điều dưỡng hạng IV – Mã số : V. 08.05.13 Nhóm chức danh hộ sinh, gồm có : – Hộ sinh hạng II – Mã số : V. 08.06.14 – Hộ sinh hạng III – Mã số : V. 08.06.15 – Hộ sinh hạng IV – Mã số : V. 08.06.16 Nhóm chức danh kỹ thuật y, gồm có : – Kỹ thuật y hạng II – Mã số : V. 08.07.17 – Kỹ thuật y hạng III – Mã số : V. 08.07.18 – Kỹ thuật y hạng IV – Mã số : V. 08.07.19
+ Ngạch viên chức là giáo viên mầm non
– Giáo viên mần nin thiếu nhi hạng III : Mã số : V. 07.02.26 – Giáo viên mần nin thiếu nhi hạng II : Mã số : V. 07.02.25 – Giáo viên mần nin thiếu nhi hạng I : Mã số : V. 07.02.24
+ Ngạch viên chức là giáo viên tiểu học
– Giáo viên tiểu học hạng III – Mã số : V. 07.03.29 – Giáo viên tiểu học hạng II – Mã số : V. 07.03.28 – Giáo viên tiểu học hạng I – Mã số : V. 07.03.27
+ Ngạch viên chức là giáo viên trung học cơ sở
– Giáo viên trung học cơ sở hạng III – Mã số : V. 07.04.32 – Giáo viên trung học cơ sở hạng II – Mã số : V. 07.04.31 – Giáo viên trung học cơ sở hạng I – Mã số : V. 07.04.30
+ Ngạch viên chức là giáo viên trung học phổ thông
– Giáo viên trung học phổ thông hạng III – Mã số : V. 07.05.15 – Giáo viên trung học phổ thông hạng II – Mã số : V. 07.05.14 – Giáo viên trung học phổ thông hạng I – Mã số : V. 07.05.13
+ Ngạch viên chức là giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học công lập
– Giảng viên hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 07.01.01 – Giảng viên chính ( hạng II ) – Mã số : V. 07.01.02 – Giảng viên ( hạng III ) – Mã số : V. 07.01.03 – Trợ giảng ( hạng III ) – Mã số : V. 07.01.23
+ Ngạch viên chức là giáo viên các trường dự bị đại học công lập
– Giáo viên dự bị ĐH hạng I – Mã số : V. 07.07.17 – Giáo viên dự bị ĐH hạng II – Mã số : V. 07.07.18 – Giáo viên dự bị ĐH hạng III – Mã số : V. 07.07.19
+ Ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp công lập
Mã ngạch viên chức là giảng viên giáo dục nghề nghiệp : – Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng sang ( hạng I ) – Mã số : V. 09.02.01 – Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính ( hạng II ) – Mã số : V. 09.02.02 – Giảng viên giáo dục nghề nghiệp kim chỉ nan ( hạng III ) – Mã số : V. 09.02.03 – Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành thực tế ( hạng III ) – Mã số : V. 09.02.04 Mã số chức vụ nghề nghiệp giáo viên giáo dục nghề nghiệp : – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng I – Mã số : V. 09.02.05 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng II – Mã số : V. 09.02.06 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp triết lý hạng III – Mã số : V. 09.02.07 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành thực tế hạng III – Mã số : V. 09.02.08 – Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV – Mã ngạch : V. 09.02.09
3. Nâng ngạch viên chức cần phải làm thủ tục gì?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi làm trong 1 đơn vị chức năng hành chính sự nghiệp có thu, năm 2018 tôi thi vào biên chế ngạch kế toán viên hệ cao đẳng và hưởng thông số lương bậc cao đẳng. Trong quy trình làm thì tôi đã học lên Đại học và đã có bằng năm 2019. Vậy văn phòng luật sư cho tôi hỏi là giờ đây tôi có được hưởng lương theo thông số ĐH không ? Tháng 2/2021 tôi làm đơn xin chỉ huy cơ quan xin nâng bậc lương lên bậc lương ĐH nhưng đến nay tôi vẫn chưa được xử lý. Tôi phải làm gì ? Tôi xin chân thành cám ơn ! Mong nhận được câu vấn đáp của Văn phòng luật sư trong thời hạn sớm nhất.
Luật sư tư vấn:
Điểm b khoản 1 Điều 29 Nghị định 29/2012 / NĐ-CP ( được sửa đổi, bổ trợ bởi Nghị định 161 / 2018 / NĐ-CP ) pháp luật như sau : “ 1. Việc đổi khác chức vụ nghề nghiệp so với viên chức được triển khai như sau : b ) Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn trong cùng ngành, nghành nghề dịch vụ phải thực thi trải qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp. ” Theo thông tin bạn phân phối thì bạn hưởng hệ lương bậc cao đẳng, nếu bạn học lên ĐH thì bạn hoàn toàn có thể được hưởng lương theo bằng ĐH trong trường hợp khi bạn có bằng Đại học nhưng phải trải qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp. Căn cứ Điều 9 Thông tư 12/2012 / TT-BNV ( được sửa đổi, bổ trợ bởi Thông tư số 03/2019 / TT-BNV ) thì viên chức được ĐK dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp khi bảo vệ đủ những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo sau : “ 1. Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu yếu ; 2. Hoàn thành tốt trách nhiệm trong thời hạn công tác làm việc 03 năm liên tục gần nhất ; có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp ; không trong thời hạn thi hành kỷ luật hoặc đã có thông tin về việc xem xét kỷ luật của cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền ; 3. Có đủ trình độ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng và năng lượng trình độ nhiệm vụ của chức vụ nghề nghiệp ở hạng cao hơn hạng hiện giữ trong cùng ngành, nghành ; 4. Đáp ứng những nhu yếu khác do Bộ quản trị viên chức chuyên ngành lao lý. ” Như vậy hoàn toàn có thể thấy, việc bạn phân phối về bằng cấp chỉ là một trong những điều kiện kèm theo để được thăng hạng, ngoài những còn phải tùy thuộc vào nhu yếu của đơn vị chức năng sự nghiệp và nhiều yếu tố khác nữa.
4. Xếp lương khi nâng ngạch viên chức:
– Căn cứ khoản 3, Mục II Thông tư số 02/2007 / TT-BNV ngày 25/5/2007 lao lý về xếp lương khi chuyển loại công chức, viên chức như sau :
“3. Xếp lương khi chuyển loại công chức, viên chức:
Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo được cấp có thẩm quyền quyết định hành động chuyển loại công chức, viên chức từ loại A0 sang loại A1 ; từ loại B, loại C sang loại A ( gồm A0 và A1 ) hoặc từ loại C sang loại B, thì thực thi như cách xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn tại Khoản 1 mục II Thông tư này. ”
Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
– Căn cứ Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007 / TT-BNV lao lý xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức như sau :
“1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :
a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.
b. Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
Ví dụ 1 : Bà Trần Thị A đang hưởng 6 % phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch nhân viên ( mã số 01.003 ) kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2007 ( tổng thông số lương 4,98 cộng 6 % VK đang hưởng ở ngạch nhân viên là 5,28 ). Bà A đạt kỳ thi nâng ngạch nhân viên chính và đến ngày 01 tháng 02 năm 2008 được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch nhân viên chính ( mã số 01.002 ), thì bà A được địa thế căn cứ vào tổng thông số lương đang hưởng ở ngạch nhân viên là 5,28 này để xếp vào thông số lương cao hơn gần nhất là 5,42 bậc 4 ngạch nhân viên chính. Thời gian hưởng lương ở ngạch nhân viên chính và thời hạn xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch nhân viên chính của bà A được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2008 ( ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch nhân viên chính ).
c. Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
Hệ số chênh lệch bảo lưu tại điểm c này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch mới. Sau đó, nếu cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng ngạch hoặc chuyển ngạch khác, thì được cộng hệ số chênh lệch bảo lưu này vào hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng để xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm khi nâng ngạch hoặc chuyển ngạch và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ở ngạch mới.
Xem thêm: Mã khu vực 2019 – KV1, KV2, KV2NT, KV3
Ví dụ 2 : Ông Nguyễn Văn B đang hưởng 15 % phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch kiểm ngân viên ( mã số 07.047 ) kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2007 ( tổng thông số lương 3,63 cộng 15 % VK đang hưởng ở ngạch kiểm ngân viên là 4,17 ). Đến ngày 01 tháng 10 năm 2007, ông B đủ điều kiện kèm theo và được cơ quan có thẩm quyền quyết định hành động nâng lên ngạch cán sự ( mã số 01.004 ). Do tổng thông số lương 4,17 đang hưởng ở ngạch kiểm ngân viên lớn hơn thông số lương 4,06 ở bậc sau cuối trong ngạch cán sự, nên ông B được xếp vào thông số lương 4,06 bậc 12 ngạch cán sự và được hưởng thêm thông số chênh lệch bảo lưu 0,11 ( 4,17 – 4,06 ) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2007 ( ngày chỉ định vào ngạch cán sự ). Đến ngày 01 tháng 10 năm 2009, sau đủ 2 năm và có đủ điều kiện kèm theo, ông B được hưởng 5 % phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự và vẫn liên tục được hưởng thông số chênh lệch bảo lưu 0,11. Đến ngày 01 tháng 3 năm 2010, ông B đủ điều kiện kèm theo và được cơ quan có thẩm quyền quyết định hành động nâng lên ngạch nhân viên ( mã số 01.003 ) thì ông B được địa thế căn cứ vào tổng thông số lương cộng thông số chênh lệch bảo lưu và 5 % phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cán sự là 4,37 ( 4,06 + 0,11 + 5 % VK của 4,06 ) để xếp vào thông số lương cao hơn gần nhất ở ngạch nhân viên là 4,65 bậc 8 và thôi hưởng thông số chênh lệch bảo lưu 0,11 kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2010 ( ông B đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự nên thời hạn hưởng lương ở ngạch nhân viên và thời hạn xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch nhân viên được tính kể từ ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch nhân viên ). ” Như vậy, nếu đủ tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo chuyển loại viên chức cấp có thẩm quyền sẽ quyết định hành động dựa trên pháp luật của pháp lý về tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo trình độ so với từng vị trí thao tác đơn cử.
Source: https://blogchiase247.net
Category: Hỏi Đáp
