11/08/2021 09:30
CV xin việc và sơ yếu lý lịch khiến nhiều ứng viên nhầm lẫn khi xin việc làm. Nếu như CV là tài liệu mà bạn cần gửi đi để ứng tuyển vào một vị trí nào đó sau khi nhìn thấy tin tuyển dụng thì sơ yếu lý lịch là gì ? Bao gồm những thông tin gì ? Nắm rõ sự độc lạ sẽ giúp ứng viên không mắc sai lầm đáng tiếc trong quy trình tìm việc làm của bản thân .Sơ yếu lý lịch là một trong những tài liệu quan trọng nhất trong bộ hồ sơ xin việc. Đây là sách vở bắt buộc phải có bởi nó phân phối cho nhà tuyển dụng những thông tin cơ bản nhất về ứng viên như tên tuổi, địa chỉ, quê quán, quy trình học tập, trình độ học vấn, thân nhân – mái ấm gia đình, thành tích, … Từ đó, họ hoàn toàn có thể quyết định hành động có tuyển ứng viên đó vào thao tác hay không.
Cần đề cập những thông tin gì trong sơ yếu lý lịch ?
1. Sơ yếu lý lịch là gì?
Sơ yếu lý lịch, hay còn gọi là tự thuật là giấy tờ cần thiết để hoàn thiện một bộ hồ sơ xin việc, để lưu trữ trong nội bộ công ty hoặc phục vụ cho các thủ tục hành chính khác như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… Nó bao gồm những thông tin cá nhân quan trọng nhất liên quan đến ứng viên như tên tuổi, quê quán, thân nhân, quá trình học tập, thành tích,… lời cam đoan của người khai thông tin và quan trọng nhất là xác nhận của chính quyền địa phương.
Sơ yếu lý lịch thường bị nhầm với CV. Tuy nhiên, đây là hai loại tài liệu hoàn toàn khác biệt. CV sẽ chỉ cung cấp các thông tin liên quan đến cá nhân như trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, … và được sử dụng nhằm mục đích ứng tuyển vào một vị trí nào đó sau khi ứng viên đọc được tin tuyển dụng. Sơ yếu lý lịch bao gồm các thông tin chi tiết hơn không chỉ về bản thân người kê khai mà cả bố mẹ, anh chị em ruột, vợ/chồng và con cái của họ. Sơ yếu lý lịch cũng nhằm mục đích phục vụ cho các thủ tục hành chính khác còn CV thì không.
Sơ yếu lý lịch bao gồm hai loại, loại viết tay hoặc in mẫu sẵn. Loại viết tay được trình bày trên khổ giấy A4, đòi hỏi sự khéo léo từ chữ viết cho tới cách trình bày bổ cục trang giấy. Loại thứ hai phổ biến hơn, là bản sơ yếu lý lịch được in sẵn các đầu mục cần kê khai và được bán kèm với các loại giấy tờ khác như giấy khám sức khỏe, đơn xin việc và giấy khai sinh trong một bộ hồ sơ hoàn chỉnh. Ứng viên chỉ cần kê khai thông tin theo các mục được gạch sẵn trên đó.
Một bản sơ yếu lý lịch đầy đủ, chuyên nghiệp sẽ gây ấn tượng tốt
Xem thêm: KOL (marketing) – Wikipedia tiếng Việt
2. Sơ yếu lý lịch bao gồm những gì?
Một bản sơ yếu lý lịch sẽ gồm có những thông tin sau :
- Một ảnh 4×6 (có đóng dấu giáp lai của cơ quan xác nhận lý lịch).
- Phần kê khai thông tin cá nhân (họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, nơi ở, số chứng minh nhân dân, dân tộc, tôn giáo, điện thoại liên hệ, trình độ học vấn,…).
- Hoàn cảnh gia đình (tên, năm sinh, nghề nghiệp, quá trình công tác của bố, mẹ, anh chị em ruột, vợ/chồng và con cái).
- Tóm tắt quá trình học tập – làm việc của người kê khai (thời gian, cơ quan công tác, chức vụ,…).
- Khen thưởng, kỷ luật.
- Lời cam kết của người kê khai.
- Xác nhận của địa phương (chữ ký và con dấu).
Đọc thêm: 6 sai lầm khi làm sơ yếu lý lịch khiến bạn vẫn thất nghiệp
Hy vọng với những san sẻ trên đây của JOBOKO.com, bạn đã hiểu rõ sơ yếu lý lịch và gì, gồm có những thông tin gì và đặc biệt quan trọng là phân biệt được giữa sơ yếu lý lịch và CV. Đây là loại tài liệu thiết yếu và không cần phải tùy chỉnh nhiều theo từng vị trí ứng tuyển. Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể tàng trữ một bản sơ yếu lý lịch chuẩn nhất và sao chép mỗi khi thiết yếu .
Source: https://blogchiase247.net
Category: Hỏi Đáp
