Mục lục nội dung
Đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp là gì ?
Bất cứ doanh nghiệp nào muốn tăng trưởng lâu dài hơn và vững chắc thì cũng cần phải tăng trưởng tổng thể đôi ngũ nhân viên cấp dưới của mình về trình độ lẫn kiến thức và kỹ năng thao tác để mang lại hiệu suất cao việc làm, đạt được những tiềm năng đã đề ra. Một doanh nghiệp không hề tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ nếu như xem thường công tác làm việc huấn luyện và đào tạo nhân viên cấp dưới. Chính vì lý do đó mà lúc bấy giờ những công ty lớn, những tập đoàn lớn lớn hay thậm chí còn những công ty vừa và nhỏ cũng từ từ chăm sóc đến công tác làm việc giảng dạy cho nhân viên cấp dưới của mình những kỹ năng và kiến thức thao tác cũng như kỹ năng và kiến thức trình độ tiếp tục. Để làm được điều đó thì công tác làm việc huấn luyện và đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp là yếu tố sống còn của những doanh nghiệp .
Sức mạnh của đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp ?
Theo hiệu quả nghiêm cứu đến 70 % ảnh hưởng tác động ảnh hướng đến tác dụng việc làm chính sự ì ạch, thiếu nghĩa vụ và trách nhiệm, thiếu kỹ năng và kiến thức trình độ lẫn kiến thức và kỹ năng thao tác của nhân viên cấp dưới. Sự trì truệ này được hình thành theo thời hạn nếu như doanh nghiệp không có giải pháp tương thích để huấn luyện và đào tạo, giảng dạy nhân viên cấp dưới một cách tiếp tục, liên tục .
Đào tạo phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên là cách tận dùng tối đa nguồn chất xám của người lao động, chính cách đào tạo bài bản, hợp lý, chuyên nghiệp và thường xuyên sẽ mang lại sức mạnh nội tại cho doanh nghiệp .
Một doanh nghiệp biết cách huấn luyện và đào tạo nội bộ nhân viên cấp dưới, biết cách ngày càng tăng động lực cho nhân viên cấp dưới, biết cách tăng trưởng năng lực tiềm ẩn của nhân viên cấp dưới là doanh nghiệp biết cách giữ chân nhân tài .
Phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp như thế nào ?
Xem thêm: LGBT – Wikipedia tiếng Việt
Nhận ra tầm quan trong của công tác làm việc tăng trưởng năng lượng, kỹ năng và kiến thức của nhân viên cấp dưới trong doanh nghiệp nên lúc bấy giờ công tác làm việc huấn luyện và đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp đã được những doanh nghiệp đặc biệt quan trọng chăm sóc và chú trọng. Lựa chọn giải pháp huấn luyện và đào tạo như thế nào là đúng, làm thế nào để tiết kiệm chi phí được ngân sách đào tạo và giảng dạy là câu hỏi đặt ra cho những nhà quản trị. Phát triển đội ngũ huấn luyện và đào tạo không đúng cách là con đường dẫn đến sự thất bại trong đào tạo và giảng dạy cũng như làm tăng ngân sách huấn luyện và đào tạo trong doanh nghiệp .
Trải qua 9 năm trong công tác tư vấn phát triển lộ trình đào tạo cho doanh nghiệp của VMP Training, chúng tôi nhận thấy rằng dần dần các doanh nghiệp đã hướng đến công tác đào tạo cho nhân viên của mình chính bằng đội ngủ giảng viên của công ty. Để làm được điều đó thì doanh nghiệp phải đảm bảo có đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp, chính vì thế hiện tại khóa học train the trainer 3+ của VMP Training là điểm đến của các tập đoàn lớn như Samsung, Coca- Cola, hay tập đoàn Bất Động Sản Đất Xanh…
Train the trainer là gì ?
Train The Trainer là từ khóa không còn lạ lẫm với những tập đoàn lớn, những doanh nghiệp lớn nhưng so với những doanh nghiệp vừa và nhỏ thì train the trainer là khái niệm mới mẽ. Chính việc tăng trưởng đội ngủ giảng viên để đào tạo và giảng dạy nội bộ không đúng cách dẫn đến ngân sách huấn luyện và đào tạo tăng cao vì vậy lúc bấy giờ nhiều doanh nghiệp chăm sóc đến việc làm sao để tạo ra nguồn giảng viên bởi chính những nhân viên cấp dưới hiện hữu có năng lượng của công ty. Chính vì những nhu yếu ngày càng lớn đó của những tập đoàn lớn thậm chí còn của những công ty vừa và nhỏ nên nhiều TT giảng dạy mở ra những khóa học train the trainer ( huấn luyện và đào tạo giảng viên ) sinh ra. Khóa học train the trainer 3 + của VMP Global Training là khóa học giúp bạn trở thành một nhà đào tạo và giảng dạy, một trainer chuyên nghiệp .
Source: https://blogchiase247.net
Category: Hỏi Đáp
