Tự ái là gì? Tự ái là cảm thấy mình nhỏ bé! Tự ái là bất lực!

“ Một người nghèo họ tự ái về cái nghèo của mình, rồi họ ghét sự phong phú và ghét luôn cả những người phong phú, ghét chỉ vì ghét, chỉ nhìn thấy thôi đã ghét chứ không phải vì bất kể nguyên do gì. Bởi vậy, người ta mới nói tự ái là tảng băng đè nén bản thân khi tăng trưởng sự nghiệp. ” – đọc bài viết Tự ái là gì ? Dưới đây để hiểu hơn về cảm nhận này nhé !

1. Nhìn từ ái nhìn dưới con mắt khoa học một hội chứng rối loạn nhân cách

1.1. Tự ái ( narcissist ) – hội chứng rối loạn nhân cách

Tự ái là gì ? Tự ái là một thuật ngữ được sử dụng khác nhiều trong đời sống, tự ái là cụm từ thường dùng để chỉ những người sẽ cảm thấy ngại ngùng, mặc, dễ “ dỗi ”. Theo khoa học lý giải, tự ái là hội chứng rối loạn nhân cách tự ái ( narcissist ), những người bận tâm quá nhiều đến thành công xuất sắc của chính họ và với tầm quan trọng của bản thân đã gây ảnh hưởng tác động đến việc ra quyết định hành động cùng những tương tác những tương tác phản ứng với quốc tế xung quanh. Những người tự ái thường cảm thấy khó khăn vất vả trong việc thiết kế xây dựng hoặc duy trì liên kết với người khác vì khuynh hướng lo lắng, hay giận dỗi gần như đã thao túng mọi hành vi của họ. Họ thường cảm thấy có quyền được thực thi hay được hưởng nguồn quyền lợi đó, họ thiếu lòng trắc ẩn, cùng với những khao khát sự quan tâm và ngưỡng mộ đến từ người khác vào bản thân mình. Nhìn từ ái nhìn dưới con mắt khoa học một hội chứng rối loạn nhân cách Nhìn từ ái nhìn dưới con mắt khoa học một hội chứng rối loạn nhân cách Các yếu tố của tự ái gồm có những yếu tố như :

– Y thức về tầm quan trọng của bản thân và luôn khao khát sự ngưỡng mộ, sự vĩ đại, luôn tưởng tượng và mong muốn về việc bản thân có ảnh hưởng ảnh hưởng đến người khác, luôn muốn mình là người nổi tiếng và quan trọng.

– Tự phóng đại năng lực, kĩ năng và thành tích của họ rồi từ đó khao khát sự ngưỡng mộ và thừa nhận – Bận tâm nhiều đến cái nhìn của người khác về mình, họ nhạy cảm trước mọi yếu tố dù thực tiễn điều đó không tương quan đến họ. – Thiếu đồng cảm với người khác Khi xem xét hành vi của người tự ái, rất khó để tưởng tượng làm thế nào một người hoàn toàn có thể là người mắc hội chứng tự ái vì nó thường được che giấu rất hoàn hảo nhất dưới lớp áo tự trọng, nó chỉ bùng phát khi có yếu tố xảy ra. Một người tự ái hoàn toàn có thể là người hướng ngoại hoặc hướng nội, tuy nhiên, cách tiếp cận yếu tố của họ hay nhưng những tiềm năng sau cuối là như nhau.  Những người tự ái bí hiểm chỉ khác với những người tự ái công khai minh bạch ( rõ ràng hơn ) ở chỗ họ có khuynh hướng sống nội tâm hơn. Người tự ái quá mức thuận tiện được xác lập chính do họ có khuynh hướng ồn ào, kiêu ngạo và không nhạy cảm với nhu yếu của người khác và luôn khao khát những lời khen ngợi.  Hành vi của họ hoàn toàn có thể thuận tiện được người khác quan sát và chớp lấy được. Khi tất cả chúng ta nghĩ về một người tự ái quá mức, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể nói rằng họ bộc lộ những hành vi hướng ngoại hơn trong những tương tác của họ với người khác. Tự ái là phản ứng cảm hứng thường thấy ở rất nhiều người, tuy nhiên nếu nó diễn ra với tần suất nhiều lần cùng mức độ ngày càng nghiêm trọng rất hoàn toàn có thể họ đã bị hội chứng rối loạn nhân cách tự ái. Dù là một người tự án bộc phát hay tự ái che dấu thì chỉ hoàn toàn có thể qua đánh giá và thẩm định tâm ý mới hoàn toàn có thể xác lập đúng mực được. Những đánh giá và thẩm định lâm sàng bên ngoài bằng mắt thường cảm nhận hoàn toàn có thể đúng mực với người tự ái hướng ngoại ( công khai minh bạch ) vì hành vi và diễn biến tâm ý của họ dễ nhìn thấy hơn rất nhiều so với người tự ái hướng về trong ( bí hiểm ). Sẽ không có gì lạ khi vô tình tất cả chúng ta thấy được trong con người mình ai cũng chứa đựng một chút ít gì đó của tự ái hướng nội. Tuy nhiên, tự ái được duy trì ở mức vừa phải sẽ không phải là yếu tố gì quá to tát, nhưng nếu nó bị bộc phát quá đà nó sẽ là hội chứng bệnh tâm ý tác động ảnh hưởng đến tâm tư nguyện vọng, tình cảm, tâm lý cũng như hành vi của người tự ái.

1.2. Nguyên nhân và tín hiệu nhận ra “ tự ái ”

Không ai thực sự biết nguyên do gây ra bệnh tâm ý rối loạn nhân cách này, nó thường khởi đầu Open ở tuổi thiếu niên và tuổi trưởng thành ở quy trình tiến độ đầu, khi cảm hứng con người đang trong quy trình tăng trưởng, tâm ý muốn chứng minh và khẳng định mình, tự so sánh đã dẫn đến việc “ tự ái ”. Đây có lẽ rằng là sự phối hợp của di truyền học, sinh học thần kinh ( có nghĩa là bộ não ảnh hưởng tác động đến hành vi và tâm lý ) và thiên nhiên và môi trường sống ( cách họ được nuôi dưỡng ). Nguyên nhân và dấu hiệu nhận biết “tự ái” Nguyên nhân và dấu hiệu nhận biết “tự ái” Mặc dù có một số ít tiêu chuẩn lâm sàng để chẩn đoán ai đó có mắc chứng rối loạn nhân cách tự ái hay không nhưng có một số ít đặc chung mà bạn hoàn toàn có thể nhận ra ở những người này này. Đó là :

1.2.1. Thụ động

Trong trường hợp người tự ái quá mức, họ sẽ ý thức về bản thân và sự kiêu ngạo của họ khi tương tác với người khác còn người che giấu sự tự ái thì điều này khó nhận ra hơn rất nhiều. Nhưng chắc như đinh rằng họ cũng khao khát tầm quan trọng và khao khát sự ngưỡng mộ về bản thân nhưng nó hoàn toàn có thể trông khác với những khác. Họ hoàn toàn có thể đưa ra những lời khen không thật lòng, hoặc cố ý giảm thiểu thành tích hoặc năng lực của mình. Người tự ái công khai minh bạch sẽ yên cầu sự ngưỡng mộ và chú ý quan tâm, trong đó người tự thuật bí hiểm sẽ sử dụng giải pháp nhẹ nhàng hơn để cung ứng những tiềm năng tương tự như. Người tự ái bí hiểm sẽ có nhiều năng lực liên tục tìm cách lý giải về năng lực, kỹ năng và kiến thức và thành tích của họ, đồng thời tìm kiếm những người công nhận năng lượng đó.

1.2.2. Đổ lỗi và xấu hổ

Người tự ái để bảo vệ ý thức của họ về một vị trí cao trong mối quan hệ với người khác họ thường xấu hổ. Người tự ái công khai minh bạch hoàn toàn có thể rõ ràng hơn, họ đổ lỗi công khai minh bạch cho người khác trong những yếu tố mình gặp phải. Người tự ái hướng nội, giấu giếm hoàn toàn có thể có cách tiếp cận nhẹ nhàng hơn để lý giải tại sao điều gì đó là lỗi của bạn và họ không đáng trách. Họ thậm chí còn hoàn toàn có thể để đặt mình vào vị trí để nhận được sự trấn an và khen ngợi từ bạn, tiềm năng của họ là làm cho người khác cảm thấy mình nhỏ bé.

1.2.3. Luôn cố gắng nỗ lực tạo sự nhầm lẫn

Mặc dù không phải lúc nào cũng lén lút, một số người tự ái bí mật có thể lấy niềm vui trong việc tạo ra sự nhầm lẫn cho người mà họ đang tương tác. Họ có thể không tham gia vào việc đổ lỗi hoặc xấu hổ, nhưng thay vào đó, khiến mọi người đặt câu hỏi về nhận thức của họ và tự đoán thứ hai. Một cách khác để tạo đòn bẩy giữa họ và người khác, người tự ái bí mật cần sử dụng các chiến thuật như thế này để nâng cao bản thân và duy trì quyền lực trong tương tác. Nếu họ có thể khiến bạn đặt câu hỏi về nhận thức của bạn, thì điều này cho phép họ có cơ hội thao túng và khai thác bạn nhiều hơn.

1.2.4. Vô cảm và ích kỷ

Những người mắc hội chứng rối loạn nhân cách tự ái họ không có năng lực thiết kế xây dựng và nuôi dưỡng những mối quan hệ tình cảm với người khác. Một trong những đặc thù điển hình nổi bật của chứng rối loạn nhân cách tự ái là thiếu sự đồng cảm với người khác, họ luôn đổ lỗi cho tổng thể mọi thứ, những người tự ái là những người chỉ nhìn thấy những khó khăn vất vả và nỗ lực của bản thân mà không nhìn thấy người khác cũng đã nỗ lực như thế nào. Nhìn chung, những người tự ái không phải là mẫu người cho nhiều hơn nhận. Họ cảm thấy khó khăn vất vả khi đồng ý, công nhận sự cố gắng của người khác, họ không muốn “ bỏ ra cái gì đấy ” là của mình dù chỉ là tâm lý.

1.3. Cần làm gì với những người dễ tự ái hay mắc hội chứng rối loạn nhân cách tự ái

Những người dễ tự ái là những người rất nhạy cảm và có một chút ít ích kỷ, khi những người đồng nghiệp, bạn hữu của mình là những người tự ái thì tất cả chúng ta cần làm gì ? Khi tất cả chúng ta đang thao tác với một người tự ái, dù là giấu giếm hay công khai minh bạch, những hành vi của họ hoàn toàn có thể rất cá thể. Sự thiếu chăm sóc, ý thức về quyền hạn, vô hình dung chung đã thao túng những người tự ái để họ đề cao hóa bản thân mình. Bạn hoàn toàn có thể xem xét trường hợp và khôn khéo điều phối sự tự ái đó, những hành vi của bạn đặc biệt quan trọng là những bạn góp phần quan điểm, tâm lý rất quan trọng với người dễ tự ái. Nó hoàn toàn có thể tốt đẹp lên hoặc tồi tệ đi rất nhiều ! Cần làm gì với những người dễ tự ái hay mắc hội chứng rối loạn nhân cách tự ái Cần làm gì với những người dễ tự ái hay mắc hội chứng rối loạn nhân cách tự ái Một điều rất quan trọng khi thao tác với một người tự ái là đó là bạn đừng nỗ lực bước quá sâu vào quốc tế của họ, hãy để họ tự do vùng vẫy trong vỏ bọc của mình. Vì lẽ, một người tự ái là một người cảm thấy mình nhỏ bé, thế cho nên họ phải làm cho mình ” lớn ” bằng cách nào đó bằng cách tạo những vỏ bọc “ lòng tự trọng ” cho mình. Những người tự ái họ thiếu sự đồng cảm, họ có ý thức can đảm và mạnh mẽ về quyền lợi và nghĩa vụ và tầm quan trọng của bản thân vì thế họ thường tự tạo cho mình những ranh rới, những rào cản với người khác để bảo vệ bản thân. Thông thường, phá bỏ những ranh rới này là rất khó khăn vất vả, vận nên, một cách hữu dụng hơn cả đó là bạn hãy tạo những ranh rới rõ ràng với người tự ái. Trong mối quan hệ với một người tự bạn hoàn toàn có thể cảm thấy tức bực và bị áp đảo. Có những mối quan hệ mà bạn rất khó để hoàn toàn có thể tạo khoảng cách giữa bạn và người đó, ví dụ điển hình như với một thành viên trong mái ấm gia đình hoặc đồng nghiệp. Tuy nhiên, hoàn toàn có thể có thời cơ hãy tạo ranh rới đó. Hạn chế những tương tác cá thể, nhu yếu được chuyển đến một chỗ ngồi khác hoặc đơn thuần là cắt đứt liên lạc hoàn toàn có thể là điều thiết yếu nếu bạn cảm thấy bị tổn thương bởi sự tự ái của ai đó. Hãy nhớ tiềm năng tạo khoảng cách là không làm tổn thương người tự ái. Mục tiêu là để bảo vệ bản thân và tạo khoảng trống cho bạn chữa lành những tổn thương cảm xúc mà người tự ái đã gây ra.

2. Tự ái – mặc cảm bản thân đè nén sự tăng trưởng sự nghiệp

Trong việc làm, một người tự ái là người ích kỷ và khó chung sống với công đồng. Bạn hãy tưởng tượng như sau, giữa bạn và đồng nghiệp của mình xảy ra những cuộc cự cãi và tranh luận, những người tự ái thường là những người thắng trong cuộc tranh luận đó, và nếu có không thắng thì bạn cũng đã thua bì người khác nhìn vào sẽ rất đồng cảm với những “ cảm hứng dâng trào ” mà người tự ai đang biểu hiệu. Một điều rất tuyệt vời như thế này, người mắc hội tự ái là những người biết tỏ ra mình yếu ớt, biết tận dụng xúc cảm của người khác và biết tỏ ra mình đáng thương. Nhìn chung, khi người ta không có điều gì đấy, người ta sẽ tự ái. Điều này thật buồn cười nhưng đó là thực sự. Một người nghèo họ tự ái về cái nghèo của mình, rồi họ ghét sự giàu sang và ghét luôn cả những người phong phú, ghét chỉ vì ghét, chỉ nhìn thấy thôi đã ghét chứ không phải vì bất kể nguyên do gì. Bởi vậy, người ta mới nói tự ái là tảng băng đè nén bản thân khi tăng trưởng sự nghiệp.

2.1. Ranh giới giữa tự trọng tự ái, tự trọng chứ đừng tự ái ?

Tự trọng và tự ái có ranh giới rất mong manh. Để giữ được lòng tự trọng thì thứ nhất người ta phải biết kiềm chế tính tự ái của bản thân. Tự trọng tạo động lực để con người ta nỗ lực và phấn đấu còn tự ái khiến người ta chỉ yêu và yêu lấy bản thân mình. Bởi vậy người ta mới nói tự trọng chứ đừng tự ái, tự ái quá cao sẽ giết chết tự trọng, nó giống như một thứ sĩ diện ảo từng bước ăn sâu vào tâm lý và hành vi của con người. Tự ái khiến con người ta không đồng ý mở lòng mình để đảm nhiệm những góp ý để hoàn thành xong bản thân. Tự ái quá cao sẽ là hố đen trong sự nghiệp và cuộc sống của mỗi người. Vì lẽ tự ái sẽ là ích kỉ là thiếu đồng cảm với khó khăn vất vả và tâm lý của người khác. Tự ái sai lầm đáng tiếc sẽ là sự tự sát của bản thân ! Tự ái sẽ khiến con người ta mắc rất nhiều sai lầm đáng tiếc rồi từ từ tự giết chết bản thân. Mặc cảm tự ái là luôn cảm thấy mình thua kém thiếu thốn, hoặc luôn tìm cách đổ lỗi cho người khác, đổ lỗi cho những nỗ lực. Từ đó họ tự thấy mình không bằng người khác ngay từ xuất phát điểm khởi đầu nên có nỗ lực đến đau cũng không đem lại tác dụng. Tự ai dễ gây mấy lòng người khác khiến họ dần nhận được sự lãnh cảm từ chính những đồng nghiệp của mình. Một người tự ái là họ sẽ tự giết chính những cảm hứng, tương lai sự nghiệp của mình. Tự ái – mặc cảm bản thân đè nén sự phát triển sự nghiệp Tự ái – mặc cảm bản thân đè nén sự phát triển sự nghiệp

2.2. Biến tự ái thành động lực tăng trưởng sự nghiệp … .

Một người nghèo đi xe máy, trời mưa thấy người giàu đi lexus thong dong nghe nhạc trong khi họ ướt đẫm đìa vì mưa và bão. Một ca sĩ tự ái khi người theo dõi chê bai giọng hát của mình, một diễn viên bị cười nhạo vì họ diễn quá tệ hay một nhân viên cấp dưới văn phòng không biết những thao tác tin học văn phòng cơ bản. Họ bị nêu gương, bị đem ra so sánh và tự so sánh mình với người khác. Nhưng không phải ai cũng hoàn toàn có thể vượt lên mặc cảm tự ti, vượt lên lòng tự ái mà tạo động lực để tăng trưởng bản thân. Tự ái quá mức khiến người ta nản chí, thụt lùi, mặc kệ và đổ lỗi cho số phận. Một số khác thức thời hơn, họ lấy đó là động lực cố gắng nỗ lực cho mình. Rằng tạo sao người khác tự ái trên chiếc lexus của mình còn họ phải bên chiếc wave tàu ngoài trời mưa ướt đẫm, rằng tại sao cùng là diễn viên mà người ta nhận được hết cành cọ vàng này đến cành cọ vàng khác còn mình thì không, rằng tại sao người ta làm được còn mình giậm chân tại chỗ. Từ lòng tự ái, họ biến nó thành động lực để cố gắng nỗ lực để chứng tỏ những lời chê bai kia là sai. Rất nhiều người đã thành công xuất sắc khi biến lòng tự ái thành động lực tăng trưởng sự nghiệp bản thân. Còn bạn thì sao ? Hy vọng rằng trải qua bài viết này bạn đã hiểu rõ ràng và cặn kẽ hơn về khái niệm tự ái là gì ? Tự ai là tốt hay xấu, nên hay không nên đặc biệt quan trọng là cần làm gì khi bản thân mình tự ái hay những người xung quanh mình dễ tự ái. Cảm ơn bạn đã ủng hộ bài viết này của Ngọc Ánh, hãy đón đọc những san sẻ tiếp theo trong bài viết sau trên Timviec365. vn – website tìm việc làm số 1 lúc bấy giờ bạn nhé !

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan
Chuyên mục

Rate this post